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接下来,李元回答几个问题后,告辞离开。
实验室暂停的工作,他必须重新启动。
运放的研发进度遇到了瓶颈,关键问题是偏置电流太大。
虽然他有思路,李元不准备插手,想让他们自己解决。
从今往后,他要慢慢变成一个管理者,一个学术带头人,工作要安排团队完成。
虽然他们的成长速度比不上他,但是,加上团队的力量,所完成的工作量很快就能超越他。
所以,接下来的主要工作便是培养带头人。
“师姐,关于你的工作,我想做一个调整,你看可好?”
“说吧,你又要怎么折腾我?”,明显带着怨气。
“呃!”
“你以后能不能给我一个长久一点的工作,不要一会指使做这个,一会又被指使我做那个”。
“行行行,满足你,一定给你一个长久的任务,可以一直做到退
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