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接下来，李元回答几个问题后，告辞离开。
实验室暂停的工作，他必须重新启动。
运放的研发进度遇到了瓶颈，关键问题是偏置电流太大。
虽然他有思路，李元不准备插手，想让他们自己解决。
从今往后，他要慢慢变成一个管理者，一个学术带头人，工作要安排团队完成。
虽然他们的成长速度比不上他，但是，加上团队的力量，所完成的工作量很快就能超越他。
所以，接下来的主要工作便是培养带头人。
“师姐，关于你的工作，我想做一个调整，你看可好？”
“说吧，你又要怎么折腾我？”，明显带着怨气。
“呃！”
“你以后能不能给我一个长久一点的工作，不要一会指使做这个，一会又被指使我做那个”。
“行行行，满足你，一定给你一个长久的任务，可以一直做到退
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